我是大连市区的，在一家国企工作，2004年改制为民营企业，我一直在这个企业工作，我现在想和企业解除合同，2004年解除合同的是按当时的平均工资1000元计算的，而现在是1500元，我是1980年参加工作的请问补偿金如何计算？工龄也分改制前和改制后吗？
公司企业
2009-07-16 19:20:19
共有4位律师解答
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需审查企业的变更过程变更手续后才能确定计算补偿金的具体年限，补偿金的标准以1500为准。可以电话联系。
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分段计算较合理,如果改制不是政府行为,而是企业承租或者承包的,工龄连续计算,且按1500元工资标准计算
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如果改制时已经支付了经济补偿金，则不能再支付。经济补偿金的标准应当是1500元。
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