2006年11月大学毕业后通过网上招聘与A公司（A公司是上市公司）的一家子公司B签订试用期合同，合同时间为一年。2007年，A公司发生重大资产重组，A公司高层领导发生更换。2008年1月1日，试用期结束后签订正式合同，正式合同是与A公司的一家子公司C签订，但工作地点是在B公司的下属单位。同一性质，同一岗位的工资待遇，签订B公司合同的待遇是签订C公司合同的2倍以上。这种劳动合同的变更，是否合法？如果不合法，可以采取什么方法解决？

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