我公司因一名工人总是无辜矿工，然后领导找其多次谈话，他还是没有任何改进，所以公司以他无辜矿工的名义解雇了他，结果他去胶州劳动局上诉，要求我公司赔偿150000 ，现在我公司应该怎样处理此事？请求您的尽快恢复！
其它综合
2009-07-15 22:08:09
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积极应诉。矿工提出的是劳动争议仲裁，一般是请求维持劳动合同，赔偿请求一般要根据工作时间的长短。不服仲裁可以向法院提起诉讼。
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焦点问题是：要看单位能否提供处分证据证明该职工存在无辜旷工问题。建议单位应诉前准备好相关证据。
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