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我司有一个主管，试用期已到，人事部让他签合同，但他不肯签。应该如何处理？但现在是他在主持公司内外事务，目前公司离不开他。不过我担心日后会有付双倍工资的风险，如何避免这种情况。请给予解答，不胜感激

公司企业

2009-07-14 17:54:52

关于此种情形，你公司可以作个情况说明
你好！最好是给个最后期限要求其签署，否则就解除合同。
应当搜集主管不同意签订合同的证据。
你公司可以辞退他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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