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我司有一个主管，试用期已到，人事部让他签合同，但他不肯签。应该如何处理？但现在是他在主持公司内外事务，目前公司离不开他。不过我担心日后会有付双倍工资的风险，如何避免这种情况。请给予解答，不胜感激

公司企业

2009-07-15 10:27:17

取得他不同意签合同的证据
在合同上要求他写明不愿意签
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你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

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马俊哲律师

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

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试用期要签合同吗

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试用期到不肯签合同

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