我在香港色非鞋业公司上了一年多的班，公司从来没有向我提出过要求签定劳动合同和购买社保。现在公司突然提出要签合同和买社保。签的话只能从今年5月1号开始签。不签的就开除。我想问一下就是在这种情况下我可不可以通过法律途径要求公司对我做出经济上的赔偿呢？
其它综合
2009-07-16 23:28:12
共有2位律师解答
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有权主张相应的赔偿。
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从08年2月起，没签劳动合的，单位应当支付双倍工资，同时因超过一年没有签定劳动合同，你与单位之间形成了无固定期限的劳动合同，单位没有法定的理由解除劳动合同是违法解除。你可以要求单位补交社保，并要求单位支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，如有未休年休假的可以一并主张，如与单位协商不成可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
