我从事设计行业，我的收入为工资加奖金，工资是固定的，而奖金则跟我的工作量成正比。我与单位签合同时单位承诺一定数额的收入，即工资加奖金达到这个数额，如果我的工作量所得的奖金不能让我的收入达到这个数额，单位也要补足。但是合同里面，只写工资，没有涉及到奖金的条款。现在单位没有履行其承诺。如果我在合同期内辞职，我是否需要缴纳违约金？
劳动纠纷
2004-11-11 03:59:01
共有7位律师解答
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如果合同中未约定违约金，你要辞职，提前三十天书面通知即可。但如给单位造成直接经济损失，单位有权要求你赔偿。
单位的口头承诺很难证明，你需取得证据。 -
谢谢玲珑心律师，单位的承诺是口头的，没有书面形式，但是我们别的年轻同事也都得到相同的口头承诺，当然单位没有把大家集中起来说，都是单独口头承诺的，如果他们愿意作证，这样算不算证据。
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劳动法的规定的程序是怎样的呢？谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
