雇佣关系=劳动关系吗?没有签合同是不是就属于雇佣关系.劳动局无权干涉吗?
行政纠纷
2008-11-21 17:34:57
共有4位律师解答
-
只要形成事实劳动关系都受到法律保护，可以主张双倍工资，可以向劳动部门投诉；如果超过一年还没有签订合同，视为签订无固定期限的劳动合同。
-
恩不是的，如果没签劳动合同你可以去劳动局监察部门投诉，如果是从今年一月一日以后，那么单位就让支付你没签合同这段时间的双倍工资，计算方法如果你是今年一月一日后的，就是按入公司工作一个月后的次日算起，计算双倍工资。你在投诉时要向劳动监察部门提出。劳动部门会责令公司跟你签合同的。如果用工满一年视为有意签订无固定期限合同。个人意见仅供参考。
-
事实劳动关系法律同样保护。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
