6月12日，某某加工厂装集装箱时，差最后几个大米袋子没装了，雇主说不用输送带装了，用人抗上去方便。然后在上面作业的王某刘某两名临时工人听到指令后，依靠在输送带上，以此为支点向上抬袋子。这时，雇主的儿子李某，在不知情的状况下，开动输送带，致使其中王某因失去重心倾倒，随手带下刘某，两人同时从2.7米高处落下，致刘某头部摔伤昏迷，然后送医院救治。
民事相关
2009-07-10 07:06:30
共有2位律师解答
-
根据相关司法解释“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”由此可知，刘某可向雇主或其儿子请求人身损害赔偿。
-
刘某的伤属工伤，应由雇主负责，王某没有责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
