我老婆是三期员工，现在她的公司面临撤资，请问公司应该怎么赔偿，如果按照劳动法公司不得与三期员工解除劳动合同，现在公司是强行解除应该是怎么赔偿，根据劳动法，解除合同按照N+1 (N为服务年限），每满一年赔偿一个月工资（最高不超过十二年），我老婆到现在为止服务年限是五年，请问她的公司是不是要把产假，哺乳假等一起算上（共一年），实际赔偿为6个月而不是现在的五个月？
民事相关
2009-07-08 20:02:53
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经济补偿金应按实际工作年限赔偿，同时用人单位还应一次性补偿你妻子按照规定可享受的生育、产假等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
