07年我与公司签订的5年期的合同到期了，然后又与公司续签了2年的劳动合同，当时公司支付我1.5w作为奖金，同时签署了一份协议，如果我没有完全履行2年合同，就要返还上述奖金，今年6月，受经济危机的影响，公司业务下降，公司让我息工，每月只支付500元最低保证金和各种保险等，由于无法正常生活，我提出离职，但公司要求我返还奖金，才能离职，请问公司的做法合法吗？我要返还奖金吗？我该怎么做才能维护我的合法利益？
合同纠纷
2009-07-07 10:06:00
共有3位律师解答
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你好！你可以拒绝返还奖金，如果公司就此提起劳动仲裁的你可以积极应诉以维护自己的合法权益。
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公司的做法违法，你不需返还奖金。提前30日通知单位解除劳动关系即可。
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你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
