本人原省级大型国有建筑企业职工，与1973年参加工作，与1989年患病经本单位职工医院住院检查治疗，疑为冠心性心脏病，后经高原心脏病研究院48小时跟踪检查，确诊心脏病。住院治疗病休半年后单位将我转入劳保工资60%。与1996年企业效益不好，组织我等人员身体普查做了常规检查后停发了我的劳保工资。与1998年将我等除名，“理由违反企业劳动纪”。该企业在1994至2002年除名人数700——800人，达本企业总人数的15%之多，由于当时企纷纷业倒闭转型人员大量流动，除名人数居多。也就嚜认了。随，后由个人缴纳养老保险金，问题是现面临退休，才知被除名着除名以前工龄不计。问题：1"除名"法律是如何解释的；2国家是否对被裁人员有文件规定；3本人无任何证据；
民事相关
2009-07-07 11:45:53
共有1位律师解答
-
你可以到当地的劳保部门咨询详情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
