律师，您好！ 我从2009年3月份到2009年5月底在该公司上班，当时说好是2个月的实习期，实习期满后公司交五金，五月份的时候我问公司领导是否为正式工，公司领导说是的，但是并没有签订劳动合同，后来，5月底，说是因为我的表现不好，把我给辞退了，当时我就跟领导说把工资结算一下，然后打个欠条，公司领导死活都不肯做，后来我让步说，要不您就开个收据，不然我这样走了，不明不白的，给自己买个放心，还是不行，后来我们就走了，四月份和5月份的工资一直拖着，到今天7月4号才发的，一共发了1404元，我不服气，为什么只发了这么多，当时还加班加点的工作，后来打电话问了一下，说是扣了我三个月的保险，从4月份开始到7月份的，7月份的保险已经退了。我是想问，在4月份的时候我还不是正式工，给我办保险我也不知道，辞退我的时候才跟我说帮我办养老保险什么的，要从我工资里头扣掉，具体的扣了多少。他这样做不就是任他宰了嘛，我一点讨回公道的权力也没有？请律师帮帮我，我刚入社会不到2年，法律方面的问题是一窍不通，有什么办法能够维护我的个人利益呢？
合同纠纷
2009-07-04 15:22:40
共有2位律师解答
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你可以要求两个月的双倍工资。至于其他的，因你们之间没签订书面合同，很难主张权利。
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向劳动部门提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿还有补交社会保险，以及拖欠的工资等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
