你好，是这样子的，我在我们公司正式上边一年多了，劳动合同也签过了。 现在公司精简人员，意思要我辞职，我现在该怎么办。有什么法律保护孕妇的么。还有我该收集什么材料才能对自己有利呢！~谢谢了
公司企业
2009-07-03 13:06:12
共有3位律师解答
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只要能够证明你与公司存在劳动关系即可，有劳动合同就可以。公司不能辞退在孕期，产期、哺乳期的女职工。可以申请劳动仲裁
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只要有劳动合同就可以了，即使劳动合同到期了，在孕期产期哺乳期是不能随意被辞退的。如果公司违法操作，你可以申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位单位不得以裁员理由解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
