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雇主A:雇佣16名人员干农活,每天都结算,第二天再重新计算(避免有的人员有活不能来)。并且每天都与司机B有运输关系,由司机B接送16名干活人员。 当天结算完工资后,由司机B送16名人员回家,但由于司机B有个人活找C喝酒,要砍伐林场,到司机C家后,换乘司机C车辆(农用三轮),又拉上8名人员去砍树(没有告知雇主A)。 由于司机C超速以及超载,造成交通肇事,现受伤人员起诉雇主A。 这种情况,ABC各负什么责任?A是否可以免责?
交通事故
2009-07-02 15:54:38
共有1位律师解答
可以追究B的责任
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