我09年11月预产期，劳动合同12月份到期，现在公司要求我放假回家每月只开500元（低于合同签订的基本工资），这样做合法么，合同到期公司可以不续签合同么。我还想咨询一下，是不是有规定在此期间工资不可低于基本工资，沈阳对晚婚晚育的产假和哺乳期都说多长时间，谢谢，急盼。
合同纠纷
2009-07-01 20:31:59
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女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。哺乳期一般长约10个月至1年左右。以上供参考，满意请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
