我于2008年年初通过朋友介绍在朋友的亲戚的一家造价咨询有限公司上班，当初谈的是基本工资+业务提成，我当初提出要求签聘用协议或合同，但是朋友的亲戚以关系好为由没有签订，到年底放假时我提出算业务提成时，朋友的亲戚尽然说今年不给提了，原因是因为今年的资金没有收回来，我对于这种做法产生极大的怀疑，害怕来年还是这样的结果，2009年年初上班时我又提到提成的问题时，他依然说不给提，我于是就辞职了，像这样没签订协议的情况，怎么能保护我的劳动成果呢？
劳动纠纷
2009-07-01 11:36:38
共有2位律师解答
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依据劳动合同法的规定，你们是一种事实劳动关系，可以依法维护自己权利。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的提成工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
