我是今年四月份和一家国有企业签定的三方就业协议，但我现在想违约，但我的就业协议书里的备注栏里什么也没签，是空白的，请问下高手们，我用付违约金吗？如果付，付多少？
其它综合
2009-07-01 12:52:13
共有2位律师解答
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如果你解除合同，提前一个月通知，可与单位协商。
至于是否付违约金，参考以下：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 -
不用，但要告知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
