你好，我2007年到晋江一家叫《晋江百丰线业有限公司》担任内部业务跟单员。至今快两年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，可到今年，从3月份至这个月的工资都还没发给员工，去向财务借，只能借到一佰元。人都有难的时候，家人说家母身体不好，紧急得叫我回去照顾她，可没办法，只能辞职了， 上个月5月24号前交辞职书时也向企业的老板提到这些情况，麻烦她安排。一直没给回复，可到了6月15日时再去找他时，他讲说做到月底，，前两天再去找他时另说，《你放个账号在这里，什么时候有钱了再给你打到帐号上去》到了现月底了，他另有个说法，现没办法，还要等几天。问他等几天也不给我答复。又说：目前在生产很多产品，等这些产品出去钱收回来了，就有钱了。到了月底了，再去找他，说：“你辞职书交了又怎样，你还没做到一年呢，你2008年才进来的，哪里行啊，你要把那个新手教会了，到时再说。；那好，而且他侄女是去年劳动节结婚的，至今也一年了，我的师傅是他侄女，请问，算下，这样有没有超过一年了，而且我来就职时间还更早。一个企业老板为了个人的利益，既然这样对待员工的。
其它综合
2009-07-02 14:11:53
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求支付相关的报酬。
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您好！[1]用人单位未按时发给员工工资已违反了《劳动法》的相关规定；[2]您的辞职是合法的，不论您的老板以怎么样的借口迟付工资都是违法的，同时新的劳动法规定未签劳动合同，用人单位需支付员工双倍工资；[3]可以通过劳动仲裁要求其支付相关报酬，因用人单位违法，也可要求法律规定补偿金；[4]若要仲裁，需注意相关证据的收集。
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可以申请劳动仲裁，要求支付相关的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
