我姐***1970年11月被手工业管理局招为合同工人，在73年转正时因为生病未转正，在76年因为生小孩不能上班（已有两个小孩），因为厂里生产任务紧张，***（我姐）提出让妹妹（我）顶替上班，经厂里研究同意并申请主管部门（手工业管理局）和劳动局同意（有证明并盖章签字），至今已有三十四个年头，在这期间，调资.升级.都顺利进行，在单位和手工业管理局档案里名字是本人（我），只有劳动局档案没有调换成本人（我）的名字，养老保险金从92年至今全部缴清，本人今年已50周岁，劳动局以没有当初的招工表为理由拒绝现在办理退休手续，让到55周岁按临时工从92年算工龄退休。
行政纠纷
2009-07-01 00:42:54
共有2位律师解答
-
你有证明，劳动局应该变更档案，并办理退休，可以提起行政诉讼
-
劳动局的行为违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
