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我在此单位工作三年了，一直未签订劳动合同，倒是有几次签了协议，但协议里并未注明关于劳动保险的事情。公司说是算合同了，里面只对员工规定，并未规定公司的福利待遇。现因个人原因离职。我想咨询一下双方签订的协议是否有效，我是否可以采取仲裁的手段要求公司补交相应的劳动保险金！此致：谢谢

其它综合

2009-06-29 20:30:10

协议有效。你可以要求补缴社会保险。
可以要求单位补缴社保.
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