我于2003年进入A公司（简称A）。A原有一栋已抵押给银行的商品楼，因A无力支付银行债务，银行要拍卖这楼。所以06年A联系了B公司，由B公司替A还清债务，该栋商品楼就归B所有。同时AB公司协商同意，B以低于市价的价格将其中几套商品房卖给A的几名员工。我作为A的员工，以优惠价格向B购买了其中一套商品房。同时A要求我签5年的劳动合同（即至2011年），否则要赔偿公司10万元。 2007年1月起，A资金紧张一直不支付我的工资。我于08年1月生小孩，产假结束后，A发给我两个月的工资，让我上班。可是A仍欠我15个月的工资没发，我并没回A上班，也没书面告知A。 我于09年5月向法院起诉，要求A支付我15个月的工资。可是A却以我没有履行劳动合同的5年条款，要求我支付10万元的赔偿金。 请问律师：A要求我支付赔偿金，符合相关法律规定吗？
合同纠纷
2009-06-29 14:17:29
共有8位律师解答
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1、A公司的请求没有法律依据；
2、以A拖欠工资为由要求其支付所欠工资，并支付拖欠工资金额25%的赔偿金。 -
建议先申请劳动仲裁,要求公司补发工资,并支付相关赔偿金.
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如果公司没有为你支付培训费合同中也没有竞业限制条款，则你不想要支付赔偿金
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