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《劳动合同法》第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。请问：如果A员工于2008年4月从S公司离职，于2008年12月又进入S公司，此时，S公司是否可以与A员工约定试用期？

公司企业

2009-06-28 18:16:42

不能再约定试用期，这里存在新旧法不同的地方。
按照法律规定，不应当再重复约定试用期。
不能再约定。
只能一次，再次招入也不应再约定试用期。
不能再约定试用期.
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