我与2008年12月进一家玻璃厂从事电脑销售一职，当时没有和厂里面签订劳动合同，今天2月老板又注册了一家贸易公司。今天5月23号，公司以手机短信通知我被公司截员，第二天就没有上班，工资与6有1号结清。我已仲裁玻璃厂，但是我没有任何证据（工资单，工作牌，等）证明与玻璃厂的劳动关系（拿工资时有签字的，这些都在老板手里，）。下个月就得开庭仲裁了。我这样情况改怎么办。
合同纠纷
2009-06-30 16:05:13
共有7位律师解答
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有些证据如拿工资签字等可以由公司提供的，你只需要提交你持有的证据就可以了，既然仲裁受理了，就说明你提交的证据还是有点用的，具体由仲裁庭来判断吧。
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估计有点困难，你即使搜集证据包括同事的证人证言等，你也可以申请仲裁委调取工资清单等证据 如果需要帮助可以联系
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可以找人作证,如果你短信还保存在手机上的,还可以用他来作为证据.同时你可以向仲裁庭申请证据保全,把企业工资发放资料\\你代公司签订合同或其他有你签字的资料进行保全,就可以获得你是员工的证据.这些资料名称需要你向仲裁委员会列明,以便到时候法院能准确保全到这些证据.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
