律师您好： 我已经怀孕6个月了，无意中因为同事的破坏，我违反了公司的规定，公司会在孕期辞退我吗？如果劝我自动辞职，会得到公司赔偿吗？ 怎样才能合理的保护好自己的利益？ 谢谢！
劳动纠纷
2009-06-25 17:18:03
共有3位律师解答
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如果你严重违反单位的规章制度，是可以被解除劳动关系的，而且不必支付经济补偿金。但是，你可以再研究一下：单位是否规定了严重违反规章制度的情形？你是否违反？以上制度是否经过合法程序通过？是否经过公示？
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根据劳动合同法的规定严重违反单位的规章制度，单位可以解除劳动关系的，而且不用支付经济补偿金。你可以考虑一下你单位的规章制度是否经过合法程序通过，是否向职工 公示。
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看你是否违反了公司的规章及劳动法的规定，正常情况下，你的情况是受法律保护的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
