我在一商场做促销员，促销花卉，有一天上班时在花盆里发现一把扇子，以为是顾客遗留在这的，于是便收起来，并放到工作柜，等待顾客来取，但是并无人来领。于是想把它带回去，万没想到的是，刚要过收银线时报警器响起，这是我才发现手里的扇子不是顾客遗留在商场的，而是商场的商品，所以就被解雇，并扣除40余天的工资。我想咨询一下我是否可以领到我的工资。谢谢！
证券投资
2009-06-25 10:08:23
共有12位律师解答
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1、虽有过错但处罚太重，扣除40天工资的做法不合法，可以要回工资；2、因一把扇子而解除劳动关系不合理，如商场的规章制度中未作具体规定或该规章制度不合法（即使有类似规定司法机关认为不合理亦认定无效），其解雇行为无法律依据，可要求商场按违法解除劳动合同予以双倍赔偿。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以提起仲裁要求支付扣发的工资并支付解除合同经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
