我是国有企业职工，因公司侵害了我们的劳动权益，在4月向上级主管部门上访申诉，由于公司存在明显的违法行为，上级主管部门在超过办理信访终结日后一星期，在没办法的情况下，把我的信访事项交由公司调查处理，理由就是：属地管理，分级负责...公司便给了一个书面处理意见的答复，并提出如不服可在30日内向上一级主管部门申请复查，那我的信访又回到了原点。我的问题是：1、公司是被告可不可以成为有权处理的机构？2、如果不能则上级主管部门此种做法具体违反了哪些规定，请各位律师具体明示，谢谢！
行政纠纷
2009-06-26 10:24:16
共有1位律师解答
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你可以到当地的劳保局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
