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我父亲5月30日在上班过程中因公伤导致小腿骨折，虽没有跟用人单位签订合同，但事实的雇佣关系成立，负责治疗的主治医生说至少需要半年才能下床，但治疗公二十天，用人单位要求出院回家疗养，否则不再承担任何费用，请问这样合理吗，做为弱势的一方，该怎么做才能维护自己的合法权益呢

劳动纠纷

2009-06-24 15:03:08

是雇佣还是劳动关系要分清楚。前者可以直接起诉；后者申请劳动仲裁
不合理，向劳动局投诉，申请工伤认定、申请劳动争议仲裁。
不合理，申请工伤鉴定，按鉴定结果索赔。
不合理
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