我毕业后在公司工作，后来公司想培养我与我签订工作协议，要求学习完之后回公司工作（如不依照约定，赔偿培训费3倍罚款），现在我依照约定回到公司工作，但是公司已经半年没有发工资了，而且公司领导有酒后骚扰行为，请问我可以离开这家公司吗？需要依照约定赔偿吗？
合同纠纷
2009-06-21 21:07:33
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可以离开公司，并可以要求公司支付拖欠的工资，关于培训费的违约金，法律明确规定不得超过培训费。
你可以通过仲裁的方式要求公司支付工资 -
公司违法在先，你可以先协商，协商未果可直接申请劳动仲裁，不需要承担赔偿责任
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可以离开，通过仲裁索要工资，培训费违约金不能超过培训费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
