在无生产的情况下,对设备进行调试的情况下不小心将设备配件损坏,原配件价格为2万左右,现公司要求赔偿2400(我的工资为1600+加班费,本月工资在1600左右)
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要不要赔偿,有两方面很关键:1、你是否故意造成或者违反操作规程造成?2、对员工造成损失,单位要求赔偿有没有依法制定的规章制度?另外,即使要赔偿,也要考虑具体情节、你的经济能力。综合来判断。
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600
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如果没有故意,咩有违反调试规程,一般不赔偿。以上供参考,满意请采纳。
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劳动法没有直接规定,需要根据你在工作中的过错确定
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除非存在故意或公司制度有相关规定并有违反规程的情况下才受处罚.一般不超过工资的百分之二十,且扣后工资不得低于最低工资.
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如果有过错,赔偿,没有过错,不赔偿。
若还有疑问,或需律师帮助,可电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。