公司招收培训生，培训前签订培训协议，期满后合格转为实习生，实习期满合格为正式录用，签订就业合同，而在培训期间收取一定培训费用和材料费，这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？
其它综合
2009-06-18 16:59:18
共有1位律师解答
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对招收的员工进行培训是其法定义务，且是无偿的，故公司收取培训费用的行为无法律依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
