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我于2003年7月发生工伤，同年9月认定为9级工伤，根据当时的规定，我应享受什么补助？并且2005年公司改制和我办理了解除劳动合同。解除合同时有什么规定？谢谢！

劳动纠纷

2009-06-19 07:41:43

如果你当时协商不成，没有申请仲裁的话，那么现在已超过仲裁时效了，对你很不利。
如果没有其他情况，你的维权时限已经过了，丧失了胜诉权。
带材料找律师审阅后，再定
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