企业改制工伤职员安置问题咨询。我是某国企的职员，2月份因工伤一直在家休养，目前企业改制，我担心我这些工伤职员得不到合理安置，请问律师，依法律规定，企业改制工伤职员会如何安置？
公司企业
2009-06-17 09:51:30
共有2位律师解答
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人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题，不仅因为人是企业运行中最重要的因素，而且在国企改制中职工安置方案是要经过职代会或是职工代表大会 75%以上表决通过的，只有职工安置方案表决通过，才能进行改制的下一步工作，这是国家对于国企改制提出的明确要求。工伤、长病和“三期”女工等特殊人员的安置，对于有劳动能力的特殊人员要为其安排适当的岗位，对部分或完全丧失劳动能力的人员要按相关规定预留费用，对其进行妥善安置。对于“三期”女工，要为其保留适当的岗位，最好动员职工提前回单位参加改制，并给予相应的经济补偿。
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企业改制，因涉及的政策性较强，建议还是多关注当地政府有关文件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
