法律咨询

08年的劳动合同对于浙江海宁的某家私人企业(中外合资)的劳动密集型服装成衣公司是否有效? 如有效,是否有约束力? 有约束力,是否不能按照法律规定执行? 如果可以,请问是否有这方的的文件及行政审批文件? 企业要求员工每月只有2天机动假期,也就是说这个月有31天,你就必须上满31天,才能够拿到合同中约定的那部分基本工资(比如1200元),周末没有休息。还有其它一些情况? 综上,我应该怎么办?是否可以随时解除劳动合同?是否可以叫公司补上各种保险(公司未给本人任何保险,只有每月的一点保底工资),并支付本人所有的加班费用(周末,假期)有何法律一举?? 急需解决以上各种问题,请知道和热心的律师们解答,谢谢。

合同纠纷
2008-11-16 16:53:00
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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