他在现在的公司工作2年了，该公司都没有安劳动法： 1.6天8小时，没有加班费（每天上10-12小时）； 2.一式两份合同书都在公司； 3.法定假日没有按规定付加班费； 4.没有给员工购买养老保险等。 现在公司没有事做，找些小毛病就把员工炒了，还逼部分人辞工。 想问：被炒了，能不能找公司补偿？辞工了能不能找公司补偿？ 谢谢！ 问题补充： 1.他公司签定的劳动合同工资，所有人员工资（员工和经理一样，只是津贴不一样）都是600元每月，他每月3300元每月，要是要求补偿，能够补偿多少？ 2.需要什么证据？ 3.可以要求那些补偿？
其它综合
2008-11-15 19:59:44
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要求公司支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
