他在现在的公司工作2年了，该公司都没有安劳动法： 1.6天8小时，没有加班费（每天上10-12小时）； 2.一式两份合同书都在公司； 3.法定假日没有按规定付加班费； 4.没有给员工购买养老保险等。 现在公司没有事做，找些小毛病就把员工炒了，还逼部分人辞工。 想问：被炒了，能不能找公司补偿？辞工了能不能找公司补偿？ 谢谢！
其它综合
2008-11-12 18:21:28
共有4位律师解答
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从理论上讲，违反劳动法，侵犯劳动者权益，是可以找资方补偿的。
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可以要求公司支付加班费，补买社保，支付经济补偿金。
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你可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，要求对方给予经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
