我在北京某汽车驾校工作2年，今年4月的一天驾校领导找我谈话说有学员投诉我工作中失误，教练工作不适合你为理由，并在已经写好的解除劳动合同的地方叫我签字，当天解除了我的劳动关系，请问律师 我没写辞职报告这是单位辞我，还是我辞单位，我能得到经济补偿吗？
其它综合
2009-06-12 10:44:36
共有7位律师解答
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您好！用人单位应该按照法律的相关规定与劳动者解除劳动合同，如果你没有违反单位已向你履行告知义务的，单位依法制定的规章制度的话，仅以不胜任工作为由与你解除劳动合同，既不提前一个月通知，也不额外支付给你一个月的工资，单位就属于违法解除劳动合同，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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你好！你的情况属于用人单位解除劳动合同，如果你的情况，仅仅是用人单位提出你不能够胜任工作，那么，用人单位应当提前30日书面形式通知你，或者额外支付给你一个月的工资。并且还需要向你支付经济补偿。
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可以要求单位给付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
