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一次性伤残补助金为12个月工资,解除合同后用人单位还应支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金为31个月工资,如果你的工资高于深圳平均工资百分之三百的,按平均工资的百分之三百计算,低于平均工资百分之六十的,按百分之六十计算。深圳的平均工资为3233元。
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12+6+25=43个月工资,如果工资高于深圳平均工资的300%按300%算 低于60%的按照60%计算.
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可以获得一次性伤残补助12个月工资,一次性伤残津贴25个月工资,一次性工伤医疗补助6个月工资,都是以自己的月工资为标准,共赔偿43个月的工资。如有工伤保险,则保险基金负担,如不全额,由公司进行补充赔偿,如未参加工伤保险,则全部由单位来赔偿
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可以直接委托律师代理。应当支付残疾赔偿金,享受工伤待遇。如果解除劳动关系,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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如果解除劳动合同,至少有8万多元的赔偿.
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是否做了工伤认定,尽快完善法律程序,否则将会错过赔偿。
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除了上面律师说的,还有其他项目。建议请律师当面核算,算出一个准确的数字。
若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。
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