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来公司的时候签过工资制度，也有合同，但是中途工资制度更改了，工资降低了。对我们不利，要怎么办？辞职会有补偿吗？

互联网纠纷

2009-06-10 00:49:39

公司不能单方面降薪，但是如果劳动者接受了，视为双方对变更合同达成一致。因此你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求恢复原工资标准或者解除劳动合同并要求支付经济补偿。
如果单位降低工资你不同意可以提起仲裁要求按合同支付工资，也可以协商解除合同单位应给补偿。
降低工资可以视为变更合同，如果你不愿意接受这合同，可以要求解除并要求公司承担经济补偿。
可以要求补偿.
你可以拒绝降工资。
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