1、A公司于2009年5月14日以裁员名义与我解除劳动合同,按在职年资一年一个月补偿给我,并多补了一个月工资，但我于2009年6月1日左右检查才发现我已经怀孕40多天,请问在这种情况下我可以追索A公司吗？追索的内容有哪些?胜算有多大?律师费大概多少? 2、另外以前我们公司星期六上班是只给一天的工资的,晚上加班也只给5元/小时，我还可以追索回加班费吗？胜算有多大?
其它综合
2009-06-09 23:47:02
共有3位律师解答
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我应先要求公司恢复劳动关系。
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完全可以申诉索赔。
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可以向公司追索,申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
