1.年休时遇到星期六日，假期是否可以顺延？ 2.在单位上班已经十年了，单位是否可以随时解除劳动合同？ 3.在单位上班已经十年了，是否好要每年继续签定劳动合同？ 4.对于在单位上班十年以上的员工，单位没有给转正，在这种情况下，应该怎么办？ 5.我是邮政局的员工，我们是和邮政局下属的“博亚人力劳务输出公司”签定的合同，我们一直在邮政局工作，假如发生劳务纠纷，我们是和博亚打官司还是和邮政局？邮政局是否有责任？
合同纠纷
2009-06-07 20:37:20
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律师解答共有2条
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正常情况下，劳务公司向用人单位派遣劳务用工，只能从事临时性、辅助性工作。你们在邮局已经上班10年，应该不属于临时性工作，至于是否从事的辅助性工作，由于你没有叙述清楚，不能妄下定论。我认为用人单位有利用劳务公司规避法律之嫌。如果你们认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动部门申请劳动仲裁，依法解决纠纷。
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需要向劳务公司提出要求
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