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2005年所在单位进行了改革,给职工置换了身份,又重新签订了劳动合同,合同约定男到50岁女到45岁自动终止合同
公司企业
2009-06-07 08:21:07
共有1位律师解答
有待商榷~如果理解成合同期限不能算违法~
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