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本人于毕业后应聘一家公司,但该公司只和我签了毕业生就业协议,没有签劳动合同,请问对于已经毕业,拥有毕业证书和学位证的人来说,只签毕业生就业协议而不签劳动合同的行为是否合法?

合同纠纷

2009-06-06 11:46:39

如果已经到岗位开始工作，应该签订劳动合同了。否则你可以要求双倍工资了。
不合规定，应当补签劳动合同。
应当签订劳动合同，可以向单位主张。
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