早在2006年8月份向人事局递交资料前，xx公司人事部负责人拿出一份《协议书》让本人签，本人一看该《协议书》即刻反对，可是她说你不签就不给你递交评审资料。在这种逼迫的基础上，本人被迫签上自己的名字。《协议书》详细如下： 为了维护甲乙双方的利益，经双方充分协商，特订立以下协议，共同遵守： 甲方在聘用乙方期间，乙方在符合公司有关条件要求下，甲方负责乙方专业技术职称资格的考评和申报。乙方在甲方的支持协助下取得中级资格证书后，须在公司服务期满叁年（从发证之日起计），甲方才发还有关资格证书。 有以下情形出现的，则按如下处理： 1.乙方在公司服务不满两年就离职的，甲方有权保留其相关资格证书； 2.乙方服务满两年但不够叁年就离职的，赔偿1000元给甲方，甲方发还相关资格证书；若乙方不支付赔偿金，甲方有权保留其相关资格证书。 本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签署后生效。
合同纠纷
2008-11-13 11:39:13
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昨天已经回答过了，建议你看下昨天的律师答复。
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其中的霸王条款无效！
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该条款已违反法律的禁止性规定，属无效条款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
