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我们每个星期六都上班的,不算加班工资的而是算正常上班的, 前两个月开始在工资单上做手脚,从工资总额中抽一部分作为加班工资,员工拿到手的总额没变,只是工资单上看起来有加班工资了. 但现在开始要实行双休了,那这部分所谓的加班工资将会扣除, 公司马上开始裁员,到时我们能不能争取这一部分的赔偿呢, 公司这样做是否违法?

合同纠纷

2009-06-02 15:21:11

公司做法违法，现在就要据理力争，不要等到裁员以后，那时更说不清楚，现在就去申请劳动仲裁去,另外注意搜集整理证据。
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