我爸在任职的公司工作了10年，前期未签订劳动合同，而去年公司拿了一份临时用工合同，虽然签订的合同只工作4个小时，但他每天还是工作8个小时，有时周末或晚上还加班，但都不算加班工作，在要求公司计算加班工资时公司就要求他自动辞职，且一直未给他买社保，请问这种情况该怎么样才能得到自己的合法权益？
损害赔偿
2009-06-03 05:24:55
共有4位律师解答
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十年都没有买社保,这可是一大笔钱,叫你爸把相关的东西带上到我们办公室来我们可以给他策划一下.
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申请劳动仲裁/
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采集证据，提起劳动争议仲裁
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