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我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定,女35周岁后不能办理社保,除非自己自动缴齐前面的保费(我司无法帮她补齐前面所欠社保)如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法?
其它综合
2010-10-28 08:35:57
共有2位律师解答
恩,最好还是到社保局窗口咨询下,了解下。
退休年龄,应该属于劳务关系,而不是劳动关系了,无需买保险。
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