法律咨询

我们都在企业连续工作了5年以上了，但是今年压缩工作量就把我们辞退了，只赔了我们一个半月的工资，请问这样合理吗？

合同纠纷

2009-06-02 21:08:25

按照工作年限每工作一年补偿一个月的工资五年的话就是五个月的工资
这样显然是不合理的，你可以申请劳动仲裁主张自己的权利，要求支付每工作一年支付一个月的经济补偿，即工作五年支付五个月的经济补偿金。
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