我是去年7月进入我现所在单位，试用期满后没有签定劳务合同、没有购买社会保险。去年工资发放正常，但从今年的2月份开始公司拖欠工资严重。目前为止，我们公司的工资只发放了2月份的工资，我现在想以公司拖欠工资诉讼，能否诉讼。我又该如何对它进行诉讼，还是先找劳动部门调解！
债权债务
2009-05-31 10:08:59
共有5位律师解答
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从你的资料上无法看出你是否有相关的工作证,和用人单位起争议需要相关的策划,不如你到办公室给当面咨询.
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解答如下：
1，公司没有签订书面合同，可以要求赔偿双倍工资，还可以要求补缴社保等。
2，没有按时发放工资，可以要求补发。
具体可以来电免费咨询 -
可以依法申请进行仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
