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进行劝退.还没有相应的补助.不行就放长假.放假不说还得自己交保险也没有工资,还让员工写请假条,请问这是否合理公司有无违背劳动法,我们应该怎样维护自己的权益?谢谢请告诉

公司企业

2008-11-12 22:25:10

公司的做法违反劳动法,建议提起劳动仲裁维护自己的合法权益
公司行为违法,你们可以聘请律师申请劳动仲裁.
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